É um plano em que os funcionários ganham parte dos lucros da produtividade da empresa, esse plano tem como incentivar as produtividade dos funcionários em grupo no final a empresa divulga o quanto ganhou e distribui para os funcionários de forma que todos os funcionários da produção ganhe a mesma quantia ou por critérios que a empresa escolher, tomando cuidado para que não aja discórdia entre os funcionários.
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