Benefícios que são considerados salário

• Proventos: É o resultado ao fazer alguma função.

• Renumeração: É toda a soma do salário incluindo os adicionais e outras vantagens como:

1. Gorjetas: É dada aos garções pode ser de duas formas  uma é incluídas no valor cobrado pela refeição e bebidas consumidas pelos clientes, que e  dividida entre todas os garçons, e outra que e dados pelos clientes essa fica com a pessoa que recebeu.
2. Salário contratual: É a quantia que esta estipulada  no contrato.
3. Gratificações Contratual: É todo o aumento no salário Registrado no contrato por causa de um bom serviço.
4. Prêmios: É quando a empresa reconhece um bom serviço que o empregado faz, esse pagamento pode ser feito por: aumento de salário, Benefícios, dias de folgas entre outros.
5. Ad. Noturno: É dado a o empregado que trabalhe de 22:00 Hs as 05:00 Hs, esse empregado recebe 20% sobre o Salário Base.
6. Insalubridade: É dado a empregados que trabalhem com algum agente que por sua natureza, ou condições, ou métodos que fique perto ou provoquem riscos a saúde existem 3 níveis: Nível 1 Máximo: O empregado recebe 40% sobre o Salário Base, Nível 2 Médio: O empregado recebe 20% sobre o Salário Base, Nível 3 Minimo: O empregado recebe 10% sobre o Salário Base.
7. Ad. Periculosidade: É dado par o empregado que trabalhe como operações perigosas, ou por sua natureza, ou método de trabalho que fiquem em contato permanente com inflamável ou explosivos, e recebem 30% em cima do salario base.
8. Ad. Moradia: É guando a empresa ajuda o trabalhador a pagar o aluguel da casa ou quando a empresa tem um conjunto de imoveis e oferece ao funcionários por um preço menor do que o oferecido no mercado imobiliário, para que os funcionários posam morar perto da empresa e economizar com o aluguel.
9. Ajuda de custo: É Quando o funcionário está com dificuldades de pagar alguma divida, e a empresa paga essa divida e tira uma porcentagem referente ao valor dessa divida do valor recebido na folha de pagamento desse empregado, para que ele possa quitar a divida pagando parcelas menores e não prejudique radicalmente sua renda familiar.
10. Comissões: É quando a empresa paga a cada um dos funcionários uma quantia referente a quantidade de mercadorias vendidas por cada funcionário.

• Salário in natura: É todo o valor pago ao funcionário, podendo ser salário e os benefícios, que não são descontados da folha de pagamento do funcionário.

• Salário Compressivo: É uma forma de retribui ao funcionário todo o trabalho que foi realizado, ele engloba a soma do salário + Ad. noturno + Ad. insalubridade + Ad. Periculosidade + Hora estra, entre outros.