O Treinamento é um conjunto de conhecimento Habilidades e competências ,tem como resultado a formação profissional ou a prática. Serve para alertar os funcionários de suas capacidades e ajudar a desenvolver as informações adquiridas. voltado para o condicionamento da pessoa para o execução de tarefas.
O Desenvolvimento E um processo de aprendizagem voltado ao crescimento da pessoa em nível de conhecimento, Habilidades e atitudes e ensina a realizar as informações adquirida no treinamento em função da empresa e da vida.
Esse treinamento pode ser realizado individual ou em grupo buscando gerar mudanças no seu conceito, conduta, e estimular o alto desenvolvimento, para que o funcionário se sinta confiante para realizar novas funções e responsabilidades. Pode ser feito através de: Facilitador, Multiplicador, Profissional, Educador, Interlocutor ou Condutor
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