Paradigmas

Os paradigmas empresariais são modelos que estão divididos em dois grupos: de desempenho e o de gestão, os paradigma de desempenho está incluída a capacidade de gerar lucro e o crescimento da empresa, enquanto no de gestão temos a igualdade e a dinâmica de valores. Existe quatro tipos de paradigmas: a capacidade de gerar lucro, crescimento sustentável, compatibilização e dinâmica de valores circulantes.