O contrato de trabalho tem duas especies:

1. Bilateral: É o contrato que não pode trazer prejuízos de abas as partes, ou seja é o contrato que o empregado e o empregador tem direitos e deveres a serem cumpridos garantido pela CTPS.
2. Tácito: É o contrato que e feito de forma verbal e também pode ser Expresso: É o contrato escrito que elaborado dentro da lei.

Tipos de Especies de Contrato de Trabalho

Tem dois tipos de contrato de trabalho:

• Contrato Determinado: É o contrato que tem prazo acabar sua vigência, esse contrato não pode ter mais de 6 messes, podendo ser de 90 dias dividido de 45 dias em  a prorrogado para mais 45,  essa forma também e conhecido como contrato Temporário caso for prorrogado mais de uma vez passa a ser contrato indeterminado e a pessoa passará a ser funcionário.

• Contrato Indeterminado: É o que a vigência ultrapassa 6 messes, esse contrato tem tempo de vencimento, só que se for menor de 6 messes é considerado contrato determinado

Vigência

É o prazo que esta estabelecido, ou seja é a data de inicio e fim de um determinado documento, essa data um acordo feito ates que o documento seja assinado, publicado, entre outras formas de um documento torna se valido.

Administração

Exite vário tipos de administração ou gestão com o conceito, o mais o comum entre eles é que a administração: é a forma de gerenciar negócios, pessoas e recursos com objetivos e metas definidas. Para esses objetivos e metas serem alcançado e serem bem realizadas precisa-se que alguém organize, direcione e dividida as coisas que devem ser feitas. Alguns tipos de administração:

Administração Empresarial:

É voltada para gerenciar a obtenção de lucros, poder ser governamental, particular ou economia mista que oferece bens ou serviços (empresas que presta serviços terceirizadas ou que alugam e vendem terreno ou lojas). Quem trabalha nessa administração e chamado de funcionário.

Administração Publica:

É o conjunto de normas, leis, funções voltada para organizar a administração dos Estados, Cidades e Municípios.Com princípios constitucionais da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência. Quem administra essa organização é chamado de servidor publico.

Administração de Finanças:

É a disciplina ligada a administração, economia e a contabilidade de empresas e organizações, direcionada a obtenção de lucro, circulação de dinheiro dentro e fora da empresa e com transparência em suas ações.

Parceria

É um acordo que uma empresa faz com outra, com isso uma a empresa possa utilizar os serviços com algum desconto ou sem cobrar totalmente o valor por cada pessoa, com isso a empresa disponibilista de um lugar para dar festas ou um dia de lazer para seus funcionários sem que fique um valor muito alto para a empresa ou os funcionários pagarem, essa parceria pode ser um tipo de benefício ou bonificação para todos ou alguns funcionários da empresa.

Documentos necessários no ato da contratação:

• Identidade
• CTPS(Carteira de Trabalho e Previdência Social)
• Carteira de Motorista - se tiver
• Certidão de Nascimento ou de Casamento - se for casado (a)
• Comprovante de Mestrado - se tiver
• CPF(Cadastro de pessoas Físicas)
• Certidão de Reservista - se for homem
• Certidão dos Filhos - se tiver
• Carteira de Vacinação
• PIS(Programa de Integração Social)
• Título de Eleitor - com o comprovante de voto pelo menos da ultima eleição
• Comprovante de Residência

E sempre tendo original e xerox em mãos

Setor de Desligamento de Pessoal

Esse setor cuida de todo o processo da saída do funcionário da empresa a quitação do contrato de trabalho, e junto com os organizadores oficiais do D.R.T (Delegacia Regional do Trabalho) e da J.T (justiça do Trabalho) sindicatos do trabalho entre outros, até a total quitação do contrato de trabalho.