Documentos necessários no ato da contratação:

• Identidade
• CTPS(Carteira de Trabalho e Previdência Social)
• Carteira de Motorista - se tiver
• Certidão de Nascimento ou de Casamento - se for casado (a)
• Comprovante de Mestrado - se tiver
• CPF(Cadastro de pessoas Físicas)
• Certidão de Reservista - se for homem
• Certidão dos Filhos - se tiver
• Carteira de Vacinação
• PIS(Programa de Integração Social)
• Título de Eleitor - com o comprovante de voto pelo menos da ultima eleição
• Comprovante de Residência

E sempre tendo original e xerox em mãos

Setor de Desligamento de Pessoal

Esse setor cuida de todo o processo da saída do funcionário da empresa a quitação do contrato de trabalho, e junto com os organizadores oficiais do D.R.T (Delegacia Regional do Trabalho) e da J.T (justiça do Trabalho) sindicatos do trabalho entre outros, até a total quitação do contrato de trabalho.

Setor de Compensação de Pessoal

Esse setor cuida de todo o controle da presença dos funcionários, pagamento de salario, pagamento de benefícios,  pagamento de impostos, pagamento de contribuições, elaboração da folha de pagamento, entre outras formas de incentivo de funcionários.

Setor de Admissão de Pessoal

Nesse setor é feito todo o processo de contratação e habitação (é quando o funcionário conhece a empresa e os colegas de trabalho) do funcionário, tem inicio na procura de profissional adequado para ocupar a vaga junto a legislação do trabalho.

Departamento Pessoal (DP)

É um órgão muito encontrado em médias e grandes empresas (em pequenas empresas quem faz o trabalho do departamento pessoal é o contador), que cuida de todos os funcionários que trabalha na empresa desde da colaboração até vale transporte, ferias, 13° salario, organização de horários e outros, nele tem os seguintes setores: Setor de admissão de pessoal, Setor de compensação de pessoal e Setor de desligamento de pessoal.