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sábado, 29 de junho de 2013

Documentos necessários no ato da contratação:


  • Identidade
  • CTPS(Carteira de Trabalho e Previdência Social)
  • Carteira de Motorista - se tiver
  • Certidão de Nascimento ou de Casamento - se for casado (a)
  • Comprovante de Mestrado - se tiver
  • CPF(Cadastro de pessoas Físicas)
  • Certidão de Reservista - se for homem
  • Certidão dos Filhos - se tiver
  • Carteira de Vacinação
  • PIS(Programa de Integração Social)
  • Título de Eleitor - com o comprovante de voto pelo menos da ultima eleição
  • Comprovante de Residência
E sempre tendo original e xerox em mãos

sexta-feira, 7 de junho de 2013

Setor de Desligamento de Pessoal


Esse setor cuida de todo o processo da saída do funcionário da empresa a quitação do contrato de trabalho, e junto com os organizadores oficiais do D.R.T (Delegacia Regional do Trabalho) e da J.T (justiça do Trabalho) sindicatos do trabalho entre outros, até a total quitação do contrato de trabalho.

Setor de Compensação de Pessoal


Esse setor cuida de todo o controle da presença dos funcionários, pagamento de salario, pagamento de benefícios,  pagamento de impostos, pagamento de contribuições, elaboração da folha de pagamento, entre outras formas de incentivo de funcionários.

Setor de Admissão de Pessoal


Nesse setor é feito todo o processo de contratação e habitação (é quando o funcionário conhece a empresa e os colegas de trabalho) do funcionário, tem inicio na procura de profissional adequado para ocupar a vaga junto a legislação do trabalho.

quinta-feira, 6 de junho de 2013

Departamento Pessoal (DP)


É um órgão muito encontrado em médias e grandes empresas (em pequenas empresas quem faz o trabalho do departamento pessoal é o contador), que cuida de todos os funcionários que trabalha na empresa desde da colaboração até vale transporte, ferias, 13° salario, organização de horários e outros, nele tem os seguintes setores: Setor de admissão de pessoal, Setor de compensação de pessoal e Setor de desligamento de pessoal.

domingo, 2 de junho de 2013

Mecanismos de Defesa


Alguns tipos de mecanismo de defesa que uma pessoa utiliza quando passa por alguma situação em sua vida pessoal e reflete em seu ambiente de trabalho, grupo de amigos, entre outros lugares, pode ser utilizado por essa mesma pessoa em qualquer lugar que esteja e na maioria das vezes a pessoa não consegue reconhecer o modo que está agindo: 

  • Projeção: É quando uma pessoa projeta em outra o que está sentindo, isso é quando uma pessoa coloca a culpa de seus erros em outra pessoa.
  • Regressão: É quando uma pessoa age como se tivesse começando a aprender, isso é essa pessoa bloqueia coisas que aprendeu inconscientemente. Esse tipo de defesa pode se tornar uma doença.
  • Deslocamento: É quando uma pessoa sente que não faz parte de um ambiente, isso acontece por vários motivos como: conflitos com colegas de trabalho, escola, ciclo de amigos, ..., e obrigações quando essa pessoa tem habito de fazer sacrifícios para outras pessoas.
  • Sublimação: É quando a pessoa acha que sabe fazer tudo, isso acontece quando uma pessoa acha que pode e sabe fazer tudo e não aceita que ninguém a ajude e acaba se isolando, essa pessoa age dessa forma para tentar se sentir melhor. "É parecido com pessoas que bebem para afogar suas magoas, essa pessoa faz o mesmo só que não prejudica ninguém e nem a sim mesmo(em alguns casos)".
  • Isolamento: É quando uma pessoa não consegue fazer algo ou lidar com alguma situação, e se isola ou foge, isso acontece quando uma pessoa acha que não e capaz de resolver algum problema ou situação, essa pessoa pode reagi conversando com outras pessoas contando a situação que passou como se tivesse acontecido com outra pessoa ou também pode reagir se distanciando de todo mundo.
  • Compensação: É quando a pessoa  faz coisas bem feitas para compensar outras, isso é quando a pessoa faz alguma coisa muito errada ela faz outras coisas muito bem feitas para que fique bem vista no ambiente em que fez algo errado.
  • Generalização: É quando uma pessoa diz que todos tem a mesma opinião, isso é quando uma pessoa diz o que pensa de algo que aconteceu só deixando claro que todos que estão envolvidos no ocorrido pensam da mesma forma.
  • Fantasia: É quando uma pessoa cria uma situação totalmente fora da realidade com alguns objetos e objetivos que deseja ter e para fujir dos problemas ou da realidade na qual está vivendo, essa pessoa faz isso por necessitar um tempo de felicidade onde tudo e bom e sem restrições, para que quando volte para realidade encontre um apoio na felicidade da fantasia e possa enfrentar os problemas.
  • Apatia: É quando uma pessoa fecha a cara para as pessoas que querem ajudar, isso acontece quando a pessoa não está de bom humor ou chateada é não quer conversa com ninguém no momento.