Administração

Exite vário tipos de administração ou gestão com o conceito, o mais o comum entre eles é que a administração: é a forma de gerenciar negócios, pessoas e recursos com objetivos e metas definidas. Para esses objetivos e metas serem alcançado e serem bem realizadas precisa-se que alguém organize, direcione e dividida as coisas que devem ser feitas. Alguns tipos de administração:

Administração Empresarial:

É voltada para gerenciar a obtenção de lucros, poder ser governamental, particular ou economia mista que oferece bens ou serviços (empresas que presta serviços terceirizadas ou que alugam e vendem terreno ou lojas). Quem trabalha nessa administração e chamado de funcionário.

Administração Publica:

É o conjunto de normas, leis, funções voltada para organizar a administração dos Estados, Cidades e Municípios.Com princípios constitucionais da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência. Quem administra essa organização é chamado de servidor publico.

Administração de Finanças:

É a disciplina ligada a administração, economia e a contabilidade de empresas e organizações, direcionada a obtenção de lucro, circulação de dinheiro dentro e fora da empresa e com transparência em suas ações.

Parceria

É um acordo que uma empresa faz com outra, com isso uma a empresa possa utilizar os serviços com algum desconto ou sem cobrar totalmente o valor por cada pessoa, com isso a empresa disponibilista de um lugar para dar festas ou um dia de lazer para seus funcionários sem que fique um valor muito alto para a empresa ou os funcionários pagarem, essa parceria pode ser um tipo de benefício ou bonificação para todos ou alguns funcionários da empresa.

Documentos necessários no ato da contratação:

• Identidade
• CTPS(Carteira de Trabalho e Previdência Social)
• Carteira de Motorista - se tiver
• Certidão de Nascimento ou de Casamento - se for casado (a)
• Comprovante de Mestrado - se tiver
• CPF(Cadastro de pessoas Físicas)
• Certidão de Reservista - se for homem
• Certidão dos Filhos - se tiver
• Carteira de Vacinação
• PIS(Programa de Integração Social)
• Título de Eleitor - com o comprovante de voto pelo menos da ultima eleição
• Comprovante de Residência

E sempre tendo original e xerox em mãos

Setor de Desligamento de Pessoal

Esse setor cuida de todo o processo da saída do funcionário da empresa a quitação do contrato de trabalho, e junto com os organizadores oficiais do D.R.T (Delegacia Regional do Trabalho) e da J.T (justiça do Trabalho) sindicatos do trabalho entre outros, até a total quitação do contrato de trabalho.

Setor de Compensação de Pessoal

Esse setor cuida de todo o controle da presença dos funcionários, pagamento de salario, pagamento de benefícios,  pagamento de impostos, pagamento de contribuições, elaboração da folha de pagamento, entre outras formas de incentivo de funcionários.

Setor de Admissão de Pessoal

Nesse setor é feito todo o processo de contratação e habitação (é quando o funcionário conhece a empresa e os colegas de trabalho) do funcionário, tem inicio na procura de profissional adequado para ocupar a vaga junto a legislação do trabalho.

Departamento Pessoal (DP)

É um órgão muito encontrado em médias e grandes empresas (em pequenas empresas quem faz o trabalho do departamento pessoal é o contador), que cuida de todos os funcionários que trabalha na empresa desde da colaboração até vale transporte, ferias, 13° salario, organização de horários e outros, nele tem os seguintes setores: Setor de admissão de pessoal, Setor de compensação de pessoal e Setor de desligamento de pessoal.